Costruire un Futuro di Inclusione

Il mio impegno si traduce in azioni concrete, guidate da obiettivi strategici ben definiti, che mirano a rivoluzionare il modo in cui concepiamo e pratichiamo l’accoglienza e l’innovazione nel settore turistico e oltre:

• Abbattimento dei pregiudizi all’interno di aziende, comunità e territori: Promuovere una cultura del rispetto e dell’apertura, lavorando attivamente per smantellare stereotipi e discriminazioni attraverso la sensibilizzazione, l’educazione e la promozione di best practice. Credo fermamente che un ambiente libero da pregiudizi sia il primo passo per un vero sviluppo.
• Favorire l’accoglienza e l’inclusione lavorativa all’interno delle imprese di persone con fragilità sociale: Creare opportunità concrete di inserimento e valorizzazione professionale per individui che spesso faticano a trovare il loro posto nel mondo del lavoro. Questo non è solo un imperativo etico, ma anche una strategia vincente per arricchire le aziende con nuove prospettive e talenti.
• Stimolare le relazioni tra mondo imprenditoriale, associazioni del terzo settore e istituzioni per aumentare il fattore competitivo di aziende e territori: Promuovere sinergie virtuose tra diversi attori del sistema, creando network solidi che generino valore aggiunto per tutti. La collaborazione è la chiave per affrontare le sfide complesse del nostro tempo e per costruire un futuro più prospero e inclusivo.
• Creazione di percorsi di formazione all’interno delle aziende con un focus specifico sulla comunità LGBTQIA+: Sviluppare programmi formativi mirati a sensibilizzare il personale, a promuovere un linguaggio inclusivo e a garantire un’accoglienza attenta e rispettosa nei confronti della comunità LGBTQIA+. L’obiettivo è trasformare ogni impresa in un luogo sicuro e accogliente per tutti, contribuendo a un’immagine di destinazione turistica truly open and welcoming.